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严格选配把关 健全管理机制

化州部署推行“候任村(社区)干部”制度工作

2018-01-11 11:18 来源: 茂名网

摘要:会议指出,推行“候任村(社区)干部”制度,是着眼于加强基层组织建设和村(社区)长远发展需要,为实施乡村振兴战略培养骨干力量、优化村级干部队伍结构、增强基层党组织领导核心地位作出的一项重大决策,要高度重视,切实把思想和行动统一到部署要求上来,抓实抓好“候任村(社区)干部”的...

茂名网讯近日,化州市推行“候任村(社区)干部”制度工作会议召开。化州市委副书记、政法委书记周太强,化州市委常委、组织部长林文泽出席会议。各镇(区、街道)党委书记、分管党建工作副书记、组织委员等参加会议。

就如何抓好“候任村(社区)干部”制度的落实,会议要求,要提高站位,充分认识推行“候任村(社区)干部”制度的重大意义。推行“候任村(社区)干部”制度是贯彻党的十九大精神,加强基层组织建设的具体举措;是实施乡村振兴战略,建设社会主义新农村的现实需要;是改善村级干部队伍结构,解决村级组织后继乏人问题的有效途径;要严格把关,规范推进“候任村(社区)干部”选配工作,明确宣传发动、推荐人选、组织考试、考察人选、确定人选、建库管理等六个工作流程;要健全机制,管好育好用好“候任村(社区)干部”,激励全体“候任村(社区)干部”扎实工作,奋发有为;要加强领导,强化监督,确保今年2月底前完成选拔配备任务。

会议指出,推行“候任村(社区)干部”制度,是着眼于加强基层组织建设和村(社区)长远发展需要,为实施乡村振兴战略培养骨干力量、优化村级干部队伍结构、增强基层党组织领导核心地位作出的一项重大决策,要高度重视,切实把思想和行动统一到部署要求上来,抓实抓好“候任村(社区)干部”的选配工作。要落实主体责任,严格把关,健全“候任村(社区)干部”管理机制。要强化督查,确保工作取得实效。各地各部门要坚持标准,规范操作,强化监督,确保选拔配备工作公平、公正、公开。

 ■通讯员黄观意

责任编辑:JQZ

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